Alhamdulillah akhirnya menyempatkan diri untuk sharing lagi
di blog.. ini postingan ke dua di tahun 2014, mudah2an postingan kali ini
bermanfaat bagi kalian semua..
Alhamdullah gak henti2 nya puji dan syukur atas kemurahan dan
semoga berkah atas karunia Allah SWT yang berikan kepada saya, karena dari awal
proses tes dan sampai tanda tangan kontrak, saya pribadi merasa sangat
dipermudah dan sangat yakin bahwa kemudahan – kemudahan yang dirasakan bukan
datang karena keberuntungan, tapi karena karunia Allah SWT. Dari keyakinan hati
dalam memutuskan pilihan, waktu yang di dapat dan proses yang lancar.
Dalam tulisan kali ini, saya akan berbagi tentang proses
ataupun pengalaman selama mengikuti tes karyawan kaltim prima coal, dengan
harapan semoga tulisan ini bisa membantu
dalam memberikan gambaran tahapan – tahapan dalam penerimaan karyawan dan
harapan penulis bisa menjadi motivasi buat teman – teman yang berminat dalam
dunia tambang untuk meraih apa yang di inginkan.
Sekarang saya berada disangatta, Per tanggal 3 februari 2014
saya bergabung di perusahan yang memang saya impikan sebagai kuli tambang saat
ini dan dari jaman kuliah dulu. Kaltim Prima Coal (KPC) terletak di Provinsi
Kalimantan Timur, sekitar 4 jam
perjalanan jalur darat dari ibukota
provinsi samarinda dan 7 jam perjalanan
jalur darat dari kota Balikpapan karena bandara terletak di kota madya Balikpapan.
Jika naek airborn cassa hanya 50
menit dari bandara sepingan Balikpapan ke lapangan terbang Tanjung Bara milik
KPC .
Sejak tamat kuliah dari tahun 2010, terhitung 4 kali saya
melamar via email dan 1 kali dokumen hard
copy saya kirimkan ke bagian HRD KPC untuk posisi Engineer - Mining. Dan, terakhir saya kirimkan email pada tanggal
31 oktober 2013 sehingga akhirnya pada tanggal 6 Nopember 2013 saya di telepon
oleh pihak HRD, mengundang untuk
mengikuti proses rekrutmen yang akan di adakan di Jakarta, kebetulan pada saat
itu saya posisi hari ke 3 berada di Palembang untuk cuti selama 2 minggu. Dan undangan
secara resmi akan di kirimkan via email.
Proses rekrutmen diadakan di universitas bakrie pada tanggal
10 dan 11 nopember 2013. Rangkaian acara tes hari pertama tanggal 10 Nopember
2013 dimulai pada pukul 07.30 WIB dan pada saat hadir langsung di suruh absen.
Setelah itu sebelum tes dimulai seperti biasanya diawali dengan pendahualuan
berupa presentasi dari pihak KPC mengenai perusahaan tersebut. Yang sangat
menggoda dari presentasi untuk program rekrutment kali ini adalah tawaran basic salary yang diberikan sudah 2
digit yang ditawarkan jika lulus seleksi oleh perusahaan, mengingat kondisi
batubara dunia di tahun 2013 sedang slow tetapi KPC berani memberikan tawaran
tinggi dan pendapatan dalam setahun bisa maksimal mendapatkan 20-22 gaji (20-22
x basic salary) selain itu kita akan
mendapat beberapa tunjangan dan biaya transportasi serta akomodasi selama kerja
di KPC.
Untuk tahapan tes rekrutmen KPC ini terdiri :
- Psikotes, English test, Technical Test
- Interview HR dan Interview User
- Medical Check
- Offering kontrak kerja.
Lanjut ke acara tes tahap pertama yang terdiri dari psikotes,
English test, dan technical test. Untuk psikotes terdiri
dari tes kepribadian seperti papik kostik dan MMI (penjelasannya cari sendiri
di uwak gugel) serta psikotes pada umumnya mengenai kemampuan dan perhitungan
serta tes Kraeplin, Wartegg test (melengkapi 8 kotak gambar), baum test
(menggambar pohon), dan DAP test (menggambar orang). Kemudian di lanjutkan
dengan ISHOMA pada pukul 13.00 dan kita diberikan konsumsi berupa makanan berat
dan makanan ringan dari pihak KPC dan lanjut pada pukul 14.00 dengan tahapan English test. Tes ini merupakan tes
kemampuan bahasa inggris kita. Soal pada tes ini terdiri dari 60 pilihan ganda
(soal – soal grammar & reading)
dan mengarang dalam bahasa inggris. Untuk bagian mengarang kita diberikan 3
tema. Pada saat itu saya lupa 2 tema yang lain yang saya ingat saya mengambil
tema tentang “Comfort zone, Learning Zone”
disini kita disuruh untuk membuat karangan dengan memilih salah satu tema yang
disediakan dengan jumla minimal 250 kata. English
test ini berlangsung dalam waktu 1.5 jam. Kemudian dilanjutkan dengan technical test.
Test teknis ini merupakan tes kemampuan kita berdasarkan
bidang atau posisi yang kita pilih, jadi untuk masing – masing posisi soalnya
berbeda – beda. Misalnya saya memilih posisi Engineer – Mining dan saya mendapatkan soal – soal tentang
perencanaan tambang seperti efisiensi alat gali muat, perhitungan bench dan
slope tambang terbuka, perencanaan peledakan dan perhitungan cadangan batubara.
Alhamdulillah semua diundang untuk mengikuti tes tahap kedua
yang akan dilakukan esok hari pada tanggal 11 nopember 2013 yaitu tahapan interview user dan interview HR. untuk interview HR saya mendapatkan giliran
pertama sekali untuk posisi yang saya ambil pihak HR menanyakan apa yang anda kerjakan
di perusahan sekarang? apa tanggung jawab anda selama bekerja dan kemudian
lebih ke pertanyaan standar, berupa motivasi kerja. Dan juga pertanyaan berapa
gaji anda di tempat sebelumnya. Setelah selesai HR untuk interview user pada
saat itu di infokan bahwa untuk posisi Engineer
– Mining usernya tidak bisa hadir karena berhalangan. Dan akan di infokan
selanjutnya dalam waktu 2 atau 3 minggu lagi.
Setelah melewati tes saya pun menghabiskan masa cuti saya
dipalembang. Dan pulang kembali ke site pada tanggal 15 nopember 2013. selama
di site berhubung kondisi susah sinyal makanya handpone saya gantung untuk
mendapatkan sinyal dengan harapan dihubungi untuk mengikuti proses interview user. Setelah beberapa minggu
menunggu kabar, tepatnya tanggal 21
nopember 2013 saya ditelpon oleh pihak KPC untuk mengikuti tahapan interview
user di sangatta, berhubung posisi berada di site daerah samarinda akan diatur
jadwal penjemput ditempat yang telah dijadwalkan. Akhirnya jadwal ditetapkan 2
hari di sangata minggu dan senin dengan agenda interview user pada hari senin
tanggal 25 nopember 2013. Setelah tiba di sangatta kesan pertama yang saya
rasakan adalah “DEBU” hehhe.. karena lagi ada pembangunan jalan utama dengan cor
beton sehingga berdebu. Saya menginap di barrack 9 di wisma rayah. Dan pada
esoknya saya dijemput oleh pihak HRD untuk menemui user yang akan mewawancarai
saya. Pada saat proses interview user ada 2 orang jabatan Superintenden yang
mewawancarai saya. Proses interview user saya kira akan berlangsung seperti
interview HR tapi disini saya dikasih soal sama seperti soal pada technical
test dan diberi waktu 1 jam untuk menjawabnya. Di ungkapkan oleh user bahwa
kita udah ada hasil dari technical tes kemarin tapi ini sebagai untuk refresh
aja. Setelah itu baru proses tanya jawab yang dilancarkan. Apa yang kau
kerjakan di perusahaanmu sekarang, coba kau ceritakan proses apa yang kau
kerjakan perasaan gugup pasti menyertai
tetapi Alhamdulillah semua berjalan lancar karena yang mewawancarai ramah dan
sering menyelipkan canda dan setelah sekitar 30 menit pertanyaan teknis,
ditanya ke pertanyaan pribadi. Udah punya pacar, kapan mau nikah, gimana nanti
mau diajakkah calonya di sini. Disini hanya kabupaten dan bla..bla.. dan
akhirnya diberi kesempatan untuk bertanya. Menurut pandangan saya, disinilah
kesempatan anda untuk menunjukan antusias anda terhadap perusahaan yang akan
mempekerjakan anda. Saya mengajukan 2 pertanyaan terhadap pihak user. Dan
akhirnya di akhiri dengan jabat tangan. Interview user pun selesai di jam 12.15
WITA. Saya langsung menuju lokasi kerja saya mengingat pada hari senin saya
akan kerja shift malam. Saya pun diantarkan oleh pihak HR ke barrack untuk
proses check out dan saya sempat menanyakan kapan akan diumumkan hasil
interview user sehingga bisa ikut tahapan selanjutnya. Pihak HR bilang, jika
sudah sampai proses ini semua tergantung pada usernya, jika usernya tertarik maka user akan merekomendasikan untuk tahapan selanjutnya dan itu bisa
cepat dan juga bisa lambat lebih kurang 10 hari.
Dan akhirnya pada hari rabu tanggal 27 nopember 2013 saya
ditelpon oleh nomer Jakarta yang tidak saya kenal. Ternyata itu dari pihak SOS,
yaitu pihak kontraktor yang dipercaya untuk mengatur jadwal medical check up saya. Syukur
Alhamdulillah akhirnya saya di undang untuk melakukan MCU. Setelah berbincang
di telpon akhirnya saya pilih hari kamis esok tanggal 28 nopember 2013 proses
MCU di rumah sakit pertamina Balikpapan dan seperti biasa di suruh untuk puasa
10-12 jam sebelum medical check up. Esoknya
saya mengikuti proses medical check up
di Balikpapan.
Disinilah masa – masa galau.. hehhe.. 1 bulan setelah medical check up belum ada tanda
dihubungi pihak KPC. Saat itu hanya bisa berdoa dan terus berdoa kepada Allah
SWT semoga di berikan terbaik, apapun hasilnya.
Sehingga pada 1 bulan 5 hari setelah habis medical check up, saya memberanikan diri untuk mengirimkan email
kepada pihak HRD KPC dengan maksud menanyakan proses rekrutment saya. Dan dibalas
pada hari itu juga, bahwa masih mengunggu proses internal mereka. Ya nasib
digantung tetapi hanya tetap positive
thinking, Allah SWT tidak akan menukar rejeki ke orang lain jika memang itu
telah di gariskan untuk kita.. J
Dan di akhir penantian tepatnya pada tanggal 16 Januari 2014
pukul 11.40 WIB, saya tidak sadar ada telepon masuk karena pada saat itu saya
lagi berada diatas motor untuk menjemput ibu pulang kerja, dan handphone saya
berada di kantong. Setelah sampai ada notifikasi email dan miss call 2 kali. Saya
buka email dan ternyata benar, surat penawaran kontrak kerja dan syarat –
syarat dokumen yang harus dilengkapi untuk dibawa pada saat disangatta
nantinya. Terharu pada saat itu atas kabar gembira yang didapat, sambil memeluk
ibu saya bisikan bahwa saya lolos kerja. Terima kasih ya Allah atas kemurahan
yang telah engkau berikan, Engkau masih memberikan kesempatan bagi hamba. Dan akhirnya,
setelah komunikasi dengan pihak HRD akhirnya diatur jadwal keberangkatan saya
pada tanggal 3 Februari 2014. Berikut adalah screen shoot berkas – berkas yang
mesti di siapkan, mudah – mudahan berguna untuk semua. demi kepentinga, no handphone pihak KPC saya hapus. :)
Terima kasih atas kesempatannya untuk membaca blognya, semoga bermanfaat.
Wassalam.
YLS